五月，当看到壳牌的招聘信息时，就上网去填了网申。那时什么都不懂，一路战战兢兢如履薄冰，在选择职位时，压根不知道那些职位做的都是什么工作，甚至当自己的申请状态变成“regretted”的时候都不知道是被拒的意思。
早期的申请大都是这样，战战兢兢而毫无建树。当求职高潮来临时，看着那些花花绿绿的申请表，各式各样的OQ，发现自己根本没有什么资本去获得一份工作——没有top10的成绩，没有奖学金，没有实习经历，没有社团领导经验，没有证书，没有……差不多就是一穷二白！这时我才开始意识到自己的生活和社会有多么脱节——自觉不自觉地钻在象牙塔里，完全不知道工作需要什么样的能力；对于非研究型的单位来说，paper没有太大说服力，反而是科研以外的能力更重要，而这恰恰是我从来没有追求过的。但那些空白还是要硬着头皮填上，也还好大四时在核磁实验室做过一些科研之外的杂活，研究生期间做过几学期的助教，最后两年加入了杨协并且在协会做了一些事情。于是把杨协的活动和做助教助研的一些事情加油添醋地写了写——猪儿说的好，不在乎是多大的事情，关键是怎么分析。
但网申的结果差不多一败涂地，ChinaHR上的职位只有ICI和杜邦通过了网申。对于我这样的人来说，唯一的救命稻草就是专业对口了，如果没有专业的优势，其它一切基本免谈。
但是通过OQ进行的自我挖掘并不是无用功。在面试的时候还是要从这些经历中来找例子说明自己是一个怎么样的人，可以做什么样的事情。不过面试是比网申更痛苦的经历，这是我性格上的弱点决定的。我不喜欢说话，不喜欢发表见解，不善于表现自己，没有领导力，还非常容易紧张；但恰恰是这些最困难的事情让我有了最大的提升。
最早的那些面试都是十分令人沮丧的经历：LG实习，第一次面试就惨遭群殴，没怎么说话就灰溜溜地出来了；韩美制药搞得像霸王面，对方说需要马上就能来上班的；PE一面，第一次结构化面试，面对和蔼可亲的HR姐姐，把OQ的例子胡乱扯了扯，一周后被拒；ICI意外通过了笔试和电面，披挂正装去二面，被拒却在意料之内；比亚迪是我所鄙视的公司，却花了三个小时才等到一次无下文的面试；携程是一次温和的群殴，虽然没通过也不想去，但还是一次愉快的经历……我还得学着穿高跟鞋、穿职业装，在没有优势的情况下依然还要应付得像那么回事儿……在我参加的不多的几个面试中，基本都是见光死。但就是在这些见光死中，我渐渐从自己和他人的表现中明白了怎样表达自己，怎样扬长避短，怎样在做一个真实的自己的同时迎合对方的需要。我也渐渐明白了，失败并不是坏事，除了在失败中不断学习外，也知道有些单位或职位是不适合自己的，这样即使通过了面试，将来工作也会很不顺手。在做好自己之外，就一切随缘吧。
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